L’emploi des femmes recule dans les quartiers en difficulté

Vous avez raison. Les femmes des quartiers populaires sont celles qui portent le plus le poids de la dérive de notre ville : montée du chômage, éloignement des emplois peu qualifiés, transports urbains bondés, habitat dégradé, mais aussi insécurité, machisme et enfermement.
Il paraît qu’il y a un conseiller municipal délégué, entre autres délégations, à « l’égalité femme/homme », mais à peine élu il est parti au Moyen-Orient pour une cause qui semble mobiliser l’essentiel de ses combats. Espérons qu’à son retour, on l’entendra un peu plus sur des projets favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes.
Que faire localement pour la formation des femmes ? Comment favoriser les emplois peu qualifiés sur notre territoire ? Comment assurer la sécurité et donc la mobilité des femmes, de toutes les femmes, en ville ?

@karima : vous présentez un vrai programme d’actions. Il exige, en effet, un long travail mais c’est la voie à suivre. Merci pour ces propositions concrètes en souhaitant quelles soient entendues par les élus.

Dans ses quartiers, on se sent exclu par le quartier, par l’adresse, par nos origines par les institutions, et c’est profond.Comme disait Coluche, « Nous sommes tous égaux »

On a l’impression de ne se pas faire comprendre et on a l’impression que les politiques ne comprennent pas nos demandes.

Même dans le monde du travail, notre adresse est un handicap.Alors imaginez, une femme seule avec enfants, sans diplôme, ce qu’elle ressent?

Il n’y a rien à espérer de l ‘ Elu municipal en charge de ce qu’il serait censé promouvoir , encourager et accompagner sur le terrain Dionysien , à savoir notamment tout ce qui relève de l’égalité homme/femme – comme le dit si bien l’intitulé de sa délégation – de la discrimination ….etc.
Celui- ci est un militant politique pur jus oeuvrant pour la cause qui lui est chère sans plus.
Il va sans dire que les tâches lui ayant été attribuées sont purement formelles et loin de ses préoccupations.

Perso, je n’ai jamais subi de discriminiation à l’embauche même avec une adresse à St Denis…mais peut-être que le quartier de la gare n’est pas classé comme quartier en difficulté ?

En revanche, la discrimination faite aux femmes dans le milieu professionnel (une fois en poste) ne s’arrête pas à un secteur géographique…j’en fais personnellement les frais depuis mon projet de maternité. Un autre combat notamment dans les méandres des institutions sensées faire respecter l’état de droits

Au contraire, je pense que les pouvoirs publics ont matière à agir notamment à travers des institutions tel que le défenseur du droits (anciennement La Halde) dont les procédures manquent de transparence aussi bien sur le fond que sur la forme. Des discriminations peuvent être classées sans suite et être reconnues malgré tout par d’autres juridictions…effarant.

Dure réalité qui contraint soit au renoncement soit au combat de longue durée…

@Karima

Effectivement, il y a un contexte sociologique lourd dans les quartiers sensibles qu’il faut prendre en compte. 

Pour l’anecdote, j’ai des amies (rencontrées en prépa) issues de la bourgeoisie qui ont fait de brillantes études et qui finalement s’occupent de leurs enfants…« c’est ainsi chez nous » disent elles. Le seul bémol (de taille), celles-ci ne manquent de rien…matériellement parlant. Mais je suis peut-être hors sujet…à force de fréquenter les bourges à Montmorency (c’est une pépinière les z’amis) 😉

L’emploi des femmes subit de façon plus marquée les difficultés des personnes peu ou non qualifiées pour trouver du travail. Le problème prioritaire dans notre ville est d’abord celui-là. Comment augmenter le nombre d’emplois rémunérés pour ces femmes et réellement accessibles compte tenu des problèmes de transports ? Les emplois d’aide à la personne (ménage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées) sont limités par la présence restreinte des couches moyennes susceptibles d’offrir ces emplois.
Les activités de petit commerce seraient une piste, mais on voit les blocages bureaucratiques à travers l’exemple, cité par bill, du stand de vente de fruits et légumes bio à La Plaine (deux ans pour obtenir l’autorisation d’installation, au risque de voir disparaître cette initiative !) et le manque d’ambition des élus dans ce domaine.
Autre exemple : quoiqu’on pense de ces produits, la vente de maïs chaud devant la Gare, organisée et légalisée, aurait pu être une source de revenus réguliers pour les femmes concernées. Mais elles ont été évincées pour la plupart d’entre elles par des groupes organisés d’hommes, dans ce commerce non autorisé.
D’ailleurs, même dans le commerce ambulant autorisé, on remarque le même phénomène : les stands hors de la Halle du Marché sont quasiment tous tenus par des hommes (même quand il s’agit de produits plus spécifiquement féminins), et sur l’ensemble du Marché on constate qu’il n’y a quasiment aucun stand où travailleraient des femmes immigrées. Qui décide de l’attribution des places ? Qui tente de susciter des candidatures féminines ? L’égalité femme/homme commence par des mesures concrètes et pratiques, sinon les discours sur ce sujet sont creux.